В соцсетях обсуждают увольнение неназванного сотрудника Rutube за то, что состоял в «секте» «Осознанная меркантильность»
Другие причины для увольнения якобы были, но какие — неизвестно.
- «Осознанная меркантильность» — сообщество бывшего iOS-разработчика Антона Назарова. Он позиционирует клуб как «самый эффективный инструмент для трудоустройства и зарплатного роста в ИТ».
- Участие — по ежемесячной подписке. На сайте семь уровней: от «Волчонка» за 600 рублей до «Фенрира» за 150 тысяч. На первом уровне предлагают профориентацию, «план обучения» и доступ к «живому сообществу». На самом последнем — «детальный разбор вопроса» Назаровым, контент с его участием для соцсетей подписчика, а также проведение корпоратива.
- 3 августа 2025 года создатель сообщества разместил скриншот публикации руководителя отдела клиентской разработки Rutube Максима Ульянова из неназванного чата. В ней Ульянов сообщил об увольнении коллеги и в качестве «одной из ключевых причин» назвал его членство в «Осознанной меркантильности».
Кто не в курсе: члены этой секты пропагандируют накрутку опыта, совмещение нескольких работ незаконными способами, учат подделывать трудовые документы, занимаются чёрным менторингом, берут до 300% от оклада человека, которого довели до трудоустройства за счёт слитых записей собеседований, и называют себя «волками». <...>
Ладно, если человек попал таким методом в компанию и теперь работает только на эту компанию и вкладывается в её развитие, развивает себя, болеет за результаты команды. «Волк» остаётся преданным сообществу, выбирает всегда сторону сообщества, выжимать из компании максимум, минимальную отдачу — и компания «волку» нужна лишь как успешный кейс, чтобы зарабатывать на нём.
Максим Ульянов, цитата по скриншоту
- В сообщении Ульянов предупредил, что служба безопасности Rutube запустила расследование по делу «волков» и допросила некоторых сотрудников. Он призвал остальных выйти из чатов, если вдруг они в таких состоят, чтобы «не навлекать подозрения и не иметь не нужных никому проблем».
- В комментариях под постом канала «Уставший техдир» Ульянов уточнил: уволили коллегу «точно не за подписку». По его словам, «фактуры было порядочно на статью». Но подробности приводить не стал.
- Неподтверждёнными деталями поделился Назаров 4 августа. По его данным, уволенный сотрудник устроился в Rutube в июне 2024 года, «отлично закрыл испыталку, имел топовые KPI, получал позитивные отзывы от лида». Но в ходе «расследования» служба безопасности якобы нашла «отзыв годичной давности о менторе, где уволенный признаётся в накрутке опыта».
«Расследование» — это эвфемизм для «допрос с угрозами и лампой в лицо». [Служба безопасности] начинает угрожать статьями: мол, ты слил корпоративные данные, нарушил этикет компании, наверняка попал паровозом, а не сам*. Сливай всех или сядешь в тюрьму.
Я так понял, [служба безопасности] просто бывшие формулировки из ментовки переиспользовала. Непонятно, что сливать-то? 70 тысяч подписчиков публичного канала? <...> [Она] задаёт вопросы про мой контент, уточняет, кто такие волки, угрожает статьёй за подделку документов. На что человек справедливо замечает, что принёс им настоящую трудовую книжку, где указан реальный опыт. Тут угроза заглохла.
Подключается бравый защитник найма [Ульянов]. В личку уволенному сыпятся угрозы и обвинения. Мол, ты всё наврал про KPI, ты ничего не делал, мы тебя в чёрный список добавим, жизнь сломаем, пиши по собственному. На предложение разойтись по соглашению сторон [Ульянов] отвечает: «Не тебе это решать».
До этого момента было ноль разговоров про низкую продуктивность, члены команды им были довольны, он шёл на повышение, с [Ульяновым] никак не взаимодействовал (он не мог знать качество его работы). Правильным решением было бы ничего не подписывать. <...> Но шестичасовой допрос с пристрастием и многочисленные угрозы сделали своё дело, и у человека сдали нервы, диагностировали аритмию сердечного ритма. Он подписал по собственному. После этого сообщения с угрозами были удалены. Хорошо, что остались скриншоты.
Антон Назаров, создатель «Осознанной меркантильности»
- Rutube пока не комментировал дискуссию.
*Прохождение собеседований «паровозиком» — это схема, при которой группа из нескольких человек собеседуется в одну компанию, чтобы по очереди делиться опытом и повысить шансы последнего в цепочке на «идеальное» прохождение.
прекол
тема с двумя работами неплохая, у Назарова в ранних видосах были толковые мысли и советы. устроился щас таким образом, двойной оклад туманит мозг и мотивирует работать, надеюсь не сдохну по пути
а социобляди в чатиках должны страдать, нафига сидеть в таких местах, еще и с основных акков
не подыхай брат, сейчас каждый пользователь на счету
постараюсь брат, меня давеча впервые в Хрониках упомянули, жизнь только начинается!
Щас на Ебаде карьеру построим, будем миллионы заколачивать
ок. постою рядом с тобой, брат. значит, после письма пикет..
есть такое, было время (недолго, 4 мес) работал на 3 - почти выгорел к хуям
ога, наверное соскочу с одной из них через 3 месяца (если не уволят сами), кукуха важнее
Я так понял это какой-то паблик, который учит дурить работодателя. Ну значит плохо учат, раз базовых правил про важность анонимности не знают
+
самое важно
что за лох
Айтишные секты..🤯